Mein Angebot
Gerne unterstütze ich Sie bei Ihren Anliegen rund um die Themen Mediation, Prozessbegleitung und Kommunikation. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über die verschiedenen Angebote und Leistungen. Nehmen Sie gerne Kontakt auf.
Mediation
Verstehen und aufeinander zugehen
Wir alle haben sicherlich schon schwierige und herausfordernde zwischenmenschliche Situationen erlebt. Häufig schaffen wir es, Konflikte aus eigener Kraft zu lösen. Manchmal jedoch scheinen konflikthafte Situationen so ausweglos, dass eine gemeinsame Lösung nicht herbeizuführen ist. Dann kann es sinnvoll sein, Unterstützung zu erhalten. Was es dazu zunächst braucht ist die Bereitschaft, sich dem Konflikt gemeinsam zu stellen, mit dem Ziel einer einvernehmlichen Lösung, die für alle Beteiligten ein Gewinn ist.
Als Mediator biete ich Ihnen meine uneingeschränkte Allparteilichkeit an. Mein Interesse an der Zusammenarbeit mit Ihnen ist es, dass Sie aus eigener Kraft und mit einem Funken Kreativität zu Lösungen kommen, von denen alle sagen können „Da bin ich dabei!“. Hierzu biete ich Ihnen das strukturierte Verfahren der Mediation sowie einen sicheren Rahmen an. Ich helfe Ihnen dabei, einen wertschätzenden Umgang miteinander (wieder) entdecken zu können, um konstruktiv in den Austausch gehen zu können. Ausgestaltung und Lösung liegen ganz bei Ihnen, denn nur dann können Ergebnisse zu tragfähigen Ergebnissen werden. Sich zu verstehen und die Bedürfnisse der jeweils anderen Person anzuerkennen ist hierbei von zentraler Bedeutung. Eine Mediation ist stets vertraulich. Alle Parteien unterliegen der Schweigepflicht und versichern dies im Vorfeld.
Mediation ist ein Verfahren, das für verschiedenste Settings sinnvoll sein kann. Ob freundschaftliche oder partnerschaftliche Konflikte, herausfordernde Situationen bei der Arbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten – ein mediativer Blick darauf lohnt sich immer!
Prozessbegleitung
Gemeinsam kreativ zum Ziel
Unternehmen, Vereine und Gemeinschaften verändern sich. Die heutige Zeit und ihre Gesellschaft sind schnelllebig. Schnelllebig könnten wir dabei als etwas Negatives auffassen. Wir könnten uns dieser Tatsache aber auch zuwenden, Vorteile daraus ziehen und den Anforderungen und sich ändernden Bedürfnissen hingebungsvoll widmen. Antrieb für Veränderungen können neben sich verändernden Bedingungen z.B. am Markt auch Ideale und Haltungsveränderungen sein. Es kann um Effektivitätssteigerung gehen, es kann genauso aber auch darum gehen, Klima und Miteinander im Team weiter zu verbessern, Strukturen aufzubrechen und bisher Unmögliches möglich zu machen. Dafür braucht es Kraft, Mut und Kreativität. Und es braucht jemanden, der Sie dabei unterstützt, eine Struktur für den Veränderungs- und den dahinterliegenden Arbeitsprozess zu schaffen, die Sicherheit für die Zusammenarbeit liefert und die Potentialentfaltung aller Teilnehmenden fokussiert.
In meiner neutralen Funktion als Ihr Prozessbegleiter ist es meine Aufgabe, Sie zusammenzuführen, Ihre kreativen Potentiale sichtbar zu machen und Ihnen auf dem Weg zum Ziel wertschätzend in der Rückmeldung zu den bisher gegangenen Schritten Feedback zu geben. Ich bringe dazu verschiedenste Methoden mit ein, die den Arbeitsprozess strukturieren und gleichzeitig Lust und Freude an der Entwicklung wecken und die Zusammenarbeit mit Leichtigkeit und Effektivität füllen.
Gerne berate ich Sie zu passenden Settings der Zusammenarbeit – auch wenn die Ressource Zeit bei Ihnen knapp ist.
Workshops
Miteinander und füreinander
Kommunikation und Konfliktverhalten prägen unser aller (Arbeits-) Alltag. Hürden in der Zusammenarbeit liegen nicht selten in diesem Bereich. Dabei gilt es als erwiesen, dass gute Kommunikationsstrukturen und eine positive Haltung zum Konflikt essentiell wichtig sind für eine effektive Zusammenarbeit. Deshalb kann sich für Ihren Betrieb, ihr Unternehmen oder Ihren Verein ein gemeinsamer Blick auf verschiedene Methoden lohnen. Workshops in Teams und Gruppen stärken schon im gemeinsamen Erleben und Tun das Miteinander und können die zukünftige Zusammenarbeit erleichtern.
Wer bin ich eigentlich im Konflikt? Wie werde ich von meinen Kolleg:innen wahrgenommen? Woran erkennen wir, an welcher Stelle eines Konflikts wir miteinander stehen? Welche Methoden wollen wir uns für unseren Arbeitsalltag angewöhnen, um gut miteinander im Kontakt zu sein? All dies und noch viel mehr können wir gemeinsam erarbeiten und erleben. Gerne unterstütze ich Sie dabei.
Bei Angeboten rund um Workshops für Gruppen und Teams arbeite ich mit meiner Kollegin und ebenfalls zertifizierten Mediatorin und Coachin Kerstin Sommer zusammen. Gemeinsam beraten wir sie gerne und erstellen ein individuelles Angebot für Sie.
Individuelle Anliegen
Anliegen und Wünsche rund um das Thema Kommunikation
Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen – sicherlich kennen Sie diese Redewendung. Nicht selten passiert es, dass wir im stressigen Arbeitsalltag den Blick für die wirklich wichtigen Dinge verlieren. Neue Ideen zu entwickeln und zu verfolgen fällt dann schwer. Dabei sind wir alle Expert:innen für die Themen und haben tief in uns gute Ideen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsinhalte.
Um den Blick wieder fokussieren zu können und sich auf die Inhalte konzentrieren zu können, lohnt es sich eine unbeteiligte Person zur Moderation heranzuziehen. In meiner Rolle als Moderator achte ich darauf, dass alle Beteiligten tatsächlich beteiligt werden. Mit Hilfe verschiedener Moderationstechniken erstelle ich gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Struktur, die den Weg zur Lösung nachvollziehbar macht. Ich unterstütze Sie dabei, im Rahmen dieser Struktur kreativ denken zu können und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Wir gestalten Ihren Lernprozess gemeinsam und so, dass sich alle Beteiligten in Prozess und Lösung wiederfinden.
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihr individuelles Anliegen.
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